15 maneras en que los empleados nuevos pueden causar una buena impresión

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Consejos para nuevas contrataciones

¿Estás comenzando un nuevo trabajo? ¿Esperas causar una buena impresión? ¿Quieres encajar con los demás y no sentirte incómodo? Si es así, no estaría solo.



Si bien ser contratado en una empresa puede ser emocionante, también puede ser Estresante . Seamos realistas: las nuevas responsabilidades y las nuevas relaciones pueden ser fuentes importantes de ansiedad.



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Entonces, ¿hay algo que pueda hacer para facilitar el proceso de incorporación? La respuesta es . Pero para que eso suceda, deberá crear conciencia sobre comportamientos específicos.

A continuación, se incluyen 15 cosas útiles que puede hacer durante la transición a un nuevo trabajo que le ayudarán a causar una buena impresión.



Échale un vistazo.

1. Involúcrate en actividades sociales

Intente interactuar naturalmente con las personas en su área de trabajo siempre que sea posible. Esto significa tomar almuerzos con otros y socializar.

2. Evite intentar cambiar las cosas

Cuando comienza un nuevo trabajo, su prioridad número uno es comprender la organización y su misión. Esto significa conocer a personas clave y entablar relaciones.



Ahora no es el momento de identificar áreas problemáticas o hacer sugerencias de cambio. En lugar de, escuchar activamente a todo lo que escuche para que absorba la cultura de la empresa.

3. Sea directo

Si bien no siempre es el caso, es posible que encuentre compañeros de trabajo que se sientan amenazados por su contratación. Si esto sucediera, simplemente sea directo y hágales saber que está allí para hacer un trabajo.

Evite entablar conversaciones sobre la última persona que ocupó el puesto. Se han ido. Usted está allí. Basta de charla.

4. No te quejes ni te quejes

Antes de comenzar a hablar con los demás sobre algo que te molesta, asegúrate de que amerita una transmisión pública. Lo peor que puede hacer es conseguir la reputación de ser negativo.

5. Evite los chismes

Este consejo es más fácil de decir que de hacer, pero vale la pena mencionarlo. Evite los chismes como la peste. Y hagas lo que hagas, no hables de los demás, pase lo que pase.

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Si haces esto, otros se preguntarán si hablas de ellos a sus espaldas.

6. Sea solidario y positivo

Escuche a sus colegas y sonríe, incluso si a veces no está de acuerdo. Si un compañero de trabajo comete un error, no lo critique.

En cambio, sea solidario. Si haces un lío, sé dueño. Comprométase a hacerlo mejor la próxima vez.

7. Muestre su agradecimiento

Muestre agradecimiento a su supervisor o compañero de trabajo cuando haga cosas para facilitar su trabajo. Cuando trabaje en equipo, muestre gratitud a todos los que contribuyeron.

8. Comparta el crédito cuando se lo merezca

Obviamente, debe atribuirse el mérito del trabajo que realiza. Pero si otros lo ayudan, asegúrese de que se mencionen de manera pública. Esto les ayudará a sentirse reconocidos.

Si no lo hace, puede hacer que otros se sientan explotados.

9. Acepta los favores

Si un compañero de trabajo le hace un favor, como intercambiar días libres, esté dispuesto a devolver ese favor de la misma manera.

Obviamente, siga las políticas de la empresa y no participe en nada que no sea ético.

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10. Vive en el presente

Es fácil quedar atrapado en conversaciones con otras personas que recuerdan cómo solían ser las cosas.

Cuando surgen situaciones como esta, es mejor mantenerse concentrado en el presente. De lo contrario, puede verse atrapado en una conversación negativa.

11. Pide ayuda cuando sea necesario

Es la naturaleza humana sentirse necesitado. Sus compañeros de trabajo pueden ser un gran recurso de orientación. Evite la tentación de no hacer preguntas porque tiene miedo de parecer ignorante.

En cambio, reconozca que sus compañeros de trabajo quieren ayudarlo.

12. Evita las batallas

Puede verse arrastrado a una disputa en curso entre dos personas o dos departamentos. Si es posible, trate de evitar tomar partido.

En cambio, adopte una posición neutral y deje que los demás discutan las cosas. Recuerde, como persona nueva, su prioridad número uno es aprender.

13. Siga las normas del grupo

La mayoría de los grupos de trabajo tienen normas sociales. Por ejemplo, sus compañeros de equipo pueden tomar un café a las 10 am. Si es así, intente unirse a ellos. Hacerlo ayuda a facilitar la integración.

14. Interesarse en los demás

A las personas les gusta trabajar con otras personas que les prestan atención. Interesarse en el trabajo de un compañero de trabajo transmite el mensaje positivo de que te preocupas.

Solo recuerda, hay una diferencia entre estar interesado y parecer entrometido. Usa el sentido común.

15. Consiga un mentor

Si es posible, trate de encontrar a alguien que esté dispuesto a tomarle bajo su protección.

Idealmente, la persona será querido y respetado . Puede llevar tiempo identificar a la persona adecuada, pero intente hacerlo posible dentro de los primeros seis meses después de comenzar.